« Recruter c'est bien, intégrer c'est mieux ! »

Il s'agit bien d'une préoccupation commune à l'ensemble des entreprises engagées dans un processus de recrutement.

Force est de constater que les réalités économiques vous incitent à viser à l'essentiel : un candidat immédiatement opérationnel, connaissant tout de vos produits et de vos marchés. C'est-à-dire "le mouton à 5 pattes" !

De plus, la tentation est forte de « by passer » la période d'intégration nécessaire à la pérennité de tout recrutement


Développer une politique d'intégration, c'est :

• Mettre en place et faire vivre un plan d'intégration est un atout qui vient renforcer votre management et vous permet de mieux gérer la diversité de vos équipes (où se côtoient des moins de 25 ans, des séniors, des cultures et des ethnies différentes, des femmes, des hommes).


• Renforcer votre image et votre positionnement vis-à-vis de vos clients par la pérennité de vos effectifs.


• Éviter les impasses sur des informations nécessaires et importantes pour la bonne connaissance de l'entreprise par le nouvel embauché.


• Décloisonner l'entreprise en identifiant et en impliquant les acteurs de cette intégration dès son arrivée.


• Aboutir à l'autonomie attendue du nouveau collaborateur à l'issue de la période d'essai en travaillant sur les axes d'amélioration identifiés : validation profil/salarié engagé.

Dans ce contexte, CLIMA-CONSEIL vous propose d'assortir les recrutements que vous lui confiez d'un volet intégration/formation. L'objectif est de vous accompagner dans son élaboration et d'assurer avec vous le suivi qualitatif du recrutement dans son aboutissement.

CLIMA-CONSEIL s'engage ainsi naturellement dans une activité formation renforçant et/ou développant les compétences techniques (couvrant les domaines du Génie Climatique et des Énergies Renouvelables) soit d'un nouvel embauché, soit de vos collaborateurs déjà en place.


Notre savoir-faire couvre :

• La conception des formations


• L'ingénierie pédagogique


• Le choix du dispositif

Pour la mise en œuvre, nous nous appuyons sur des partenaires connus et reconnus pour leur expertise dans ces métiers.

Certains de nos clients comme la Société BALTICARE ont déjà adhéré à cette démarche.